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新职业人才培养跟不上,企业培训如何借力“破局”?

2020-11-17 12:53 来源: 科技快报网 业界资讯

近年来,人工智能、大数据、云计算等技术的广泛使用,衍生了一大批与之相关的高新技术产业,今年疫情下的“云生活”倒逼不少行业把业务搬到线上,在线教育培训、网络直播、无接触配送等新技术、新业态、新模式快速增长,不仅深刻改变着人们的生产生活方式和消费方式,也催生了一系列数字化新职业。

科技改变了人们工作和生活的形式,让新时代背景下的“打工人”纷纷开始关注自身发展和提升,而处于新经济转型期的企业要想得到快速且高质量的发展,就必须要让人才跟得上技术的发展,因而,加速培养数字化新职业人才成为数字化转型企业的一大诉求,企业对新职业人才的培养需求大幅增长。


01 数字化新职业受广泛关注,员工自我提升需求大

今年七月份,人社部中国就业培训技术指导中心发布《新职业在线学习平台发展报告》,报告显示:96%以上的职场人士希望学习新职业。其学习新职业的主要原因包括“提升职业发展空间”“掌握新技能”“为未来做准备”等;90% 以上的企业组织希望通过新职业培训,提升员工新职业胜任力,给企业可持续发展注入新动力。



出于对职业未来发展的考虑,很多职场人士担心在新技术的不断发展下会面临职业危机或职业瓶颈,希望通过新职业学习、技能培训来提升自身发展潜力。知识经济时代,越来越多的职场人士通过线上学习、碎片化学习的方式来为自己充电,《报告》显示,在新职业学习方式的选择上,72% 的用户选择线上学习新职业。移动在线学习打破时间空间限制、灵活便利、操作简单、用户体验良好等优势受到了广大年轻人的喜爱,已经成为了当下主流的学习方式。

从企业角度来看,80、90后员工在企业中比例的持续增加,加速了企业对在线学习的接受程度。今年以来,受疫情影响,企业多数采取线上授课的模式进行人才培养,企业线上培训养成了用户习惯,并得到了广泛的推广,直播授课的便利性更是吸引了大量企业纷纷搭建线上培训平台,用科学技术赋能企业培训生态圈,让新职业人才培养模式实现数字化转型。



02 科技赋能企业培训,线上学习平台助力新职业人才发展

企业要想实现培训线上化转型,借助大数据、人工智能、云计算等技术来打造数字化企业培训平台是必由之路。“互联网+培训”的线上企业大学模式能够助力企业内部新职业人才的发展,帮助企业提升培训效果转化落地、降低培训成本,加速企业实现数字化转型。

相较于传统职业,新业态、新职业的发展还处于一个逐步成熟的阶段,企业内部对于新职业还处于摸索状态,因此,企业在开展新职业培训的过程中不可避免地会面临“新职业成长中的烦恼”。例如:培训的内容课程还没有形成体系,市场上缺乏优质的课程教学资源,培训机构老师在人才培养上“随意发挥”没有进行模式的创新等等。

企业通过配置涵盖实用化功能工具、高质量内容资源、精细化运营服务的企业线上培训平台,可以通过系统中的制课工具进行新业态发展的经验萃取,形成独具企业特色的课程体系;也可以通过内容市场选择高质量付费课程进行员工培训,结合工作实践总结经验,在“训+练”结合的形式下不断成长,为新职业人才发展赋能。



03 搭建企业线上学习平台,助推企业向学习型组织转变

企业线上学习平台可以通过系统中培训任务分配、学习数据跟踪、统计报表分析等功能实现因人、因岗设置课程,线上化培训管理、量化评估培训结果、培训过程跟踪监控的管理模式让企业的培训管理者运作起来更加轻松,能够结合平台丰富教学手段、提高管理水平,从而保证高质量的企业培训和企业学习。

企业通过搭建线上企业大学,可以让更好地满足企业员工的培训需求,使员工实现任何时间、地点、对象、课程内容的个性化四A培训。就拿藤匠云学搭建的线上企业大学来说,企业可以通过微信、企业微信、APP等多个端口接入平台系统,员工经过管理员设置后可进入平台进行自由学习,在职业技能课程的学习安排上更具有自主性,可以根据自身的工作、休息时间来调剂,让学习吸收的效果更好,并且通过线上平台特有的交互板块加强培训师与学员、学员与学员之间的学习交流,从而实现员工技能发展、价值提升和自我超越的目标。

学习是一个持续、连贯的过程,并不是一次性的活动,企业通过携手第三方技术服务商搭建线上学习平台系统,能够让企业学习成为一项关键性的企业业务。企业培训不仅体现在新职业技能的培训上,还有新员工的入职培训、基层员工的岗位胜任力培训、管理人员的管理培训等等,搭建企业在线学习平台可以扩大学习范围。

例如,由藤匠云学搭建的线上培训平台,培训管理者能够自定义设置不同的学习群组,满足不同层次的员工的提升需求,进一步实现企业内部知识的沉淀、管理、传播和创新,形成一个不断更新、发展和传承的企业培训内容体系,让员工可以以更低的成本了解更多知识、更快进行学习,进而提高了生产效率和工作效率,不断增强企业的人才竞争力,促进企业向学习型企业转变。

“企业大学”作为企业内部的“商学院”,其发挥的重要作用不仅仅体现在助力企业人才发展方面,更重要的是帮助企业修炼好内功,在危机中寻找转机,赋能企业“战略转型“和创新发展。藤匠云学依托SaaS技术、内容资源和运营服务优势,帮助企业建设线上学习平台,通过平台化工具,为企业内外发展注入新动力、积蓄新势能,帮助企业提升自身实力和价值,提振发展信心,积极面对机遇与挑战。

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