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Bet365企业为什么需要创建人工智能文化才能取得成功

2018-8-6 15:35| 作者: 科技快报网 | 评论: |来源: 科技快报网

在关于人工智能(AI)是否会窃取人类工作的大辩论中,没有讨论如何以新的方式改变企业文化。在自动化时代,最成功的企业将是那些重新设计其工作环境和劳动力的人,围绕利用机器的认知能力,就像维多利亚时代的行业重新设计利用蒸汽和机械化的物理能力一样。人工智能在中国已经引进到商业的各个方面。

人工智能将要求激进的文化转变,因为它改变了机器与人类之间的关系,将机器从命令的被动接收器转变为知情的,有感知力的合作者。通过这样做,它还将改变组织寻求在人类工作者中寻找和培养的技能。从根本上说,人工智能将需要围绕为过程,产品和服务提供动力建立人力工作空间,数据的方式与机器时代社会在电力供应机器周围重新配置的方式相同。

打破商业筒仓

随着大数据的到来成为21世纪的石油,每个未来的公司都将成为AI公司或被AI公司超越。由此产生的人工智能商业实践的必要性将以多种方式改变人类角色和企业文化。

如果要真正实现人工智能的好处,bet365官方3652.com组织首先必须围绕利用整个企业的数据建立自己的业务实践,用透明的方式取代保密文化。这是因为必须根据每个公司部门的信息和输入来设计和训练算法。企业数据不再能够封存在传统的孤岛中。相反,公司必须成为一个紧密相连的有机体,信息在所有单个细胞之间不断共享。

因此,许多传统的工作档案现在需要了解如何有效地与AI进行交互,以及其功能和限制。这是因为AI的成功使用要求相关人类主题专家针对每项任务定制算法和数据。企业不仅必须围绕人工智能重新设计,而且必须围绕每个企业设计人工智能,同时考虑到其将执行的任务的具体环境和限制。

人工智能是一种商业工具,工人需要接受如何与专业人员互动和使用的培训,就像在工业革命期间必须培训体力劳动者使用机床一样。

创意的崛起

除了改变机器的工作功能外,人工智能还将开始改变人类工作者的工作规范,这些规范将开始围绕机器无法轻易复制的属性构建,例如创造性的开箱即用思维和人际交往能力。

成功的bet365娱乐公司将通过利用人工智能的分析和预测能力来测试和增加新想法,从而培养和鼓励更多的员工创造力。一家公司可以集体讨论新产品的想法,算法可以立即搜索数百万份市场研究报告,以预测它在特定市场中的表现。

人工智能辅助建模和分析有可能大大降低创建新创新的成本和风险,帮助公司转变为巨大的数字辅助测试平台,以实现人类的聪明才智。

重新定义“聪明”意味着什么

人工智能时代的软技能将变得更加重要。这将彻底改变从招聘实践到组织如何通过重新定义智能意味着衡量成功的一切。在未来,候选人资质和劳动力绩效将根据思想质量和人际互动而不仅仅是知识和技术能力来衡量。访谈将评估同理心,情感参与和横向思维。当曾经高度珍视的人类技能可以外包给机器时,雇主将改变他们在人类中获得的技能。

在新经济中,成功的企业将是围绕利用每个部门的数据设计其业务流程以推动AI的企业,正如行业曾经围绕利用其他来源的电力到燃料机械进行重建一样。

责编:章爽
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