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流量到头的字节跳动深陷变现焦虑,头条员工:压力太大想离职

2019-9-6 16:01 来源: 科技快报网 IT资讯

 2019年已近Q3尾声,各大互联网公司业绩压力日渐突出。与其他大厂相比,曾豪言营收要达1000亿的字节跳动员工显然压力更大。脉脉职言中就有大量今日头条员工“刷职言,吐真言”。“每天晚上十点才下班”、“工资很低”、“压力山大 ”等吐槽之声不绝于耳。

  

  除了这些职场日常吐槽,据了解,今日头条以及字节跳动系员工普遍对为何公司要定下如此高的KPI而不理解。“1000亿啊,高层以为这是凑整数的游戏呢”。有员工还表示,定数字容易,实现要讲理,不能靠让员工不断加班来冲刺,听说隔壁部门员工住院后都不敢遵医嘱再休病假,如此KPI重压下生怕丢了工作。

   “挣得多、花的少,死的早”,这早已成为今日头条员工自我调侃的口头禅,脉脉上今日头条员工的吐槽与爆料可谓“满天飞”。主要内容都在“控诉”自己漫长的工作时间、无休止的加班。

  字节跳动一直称自己是APP工厂,员工也往往以新时代的“厂工”、“厂妹”自嘲,有员工称,收入看起来光鲜,但与上班时间相比时薪并不高,再和上班强度相比较,已经颇感狼狈。而且三十多岁就会被逐步淘汰,这真不是什么好工作。“老板要2019冲千亿收入,员工精神压力巨大,KPI不断修正,实现了之后只有更高,承诺的都不算,但达不到就走人是说了真算……这一切让人无法停下来,每天感觉自己在被‘榨汁’”。

  据了解,字节跳动公司靠今日头条起价,随后获得资本加持,资本的投入也必然约定了获利离场的时间表,高价上市是字节跳动唯一的选择。而想要获得较好的发行价,营收规模和增速,是当前的唯一衡量指标。而字节跳动在2016、2017、2018三年的营收分别为60亿、150亿、500亿,增速确实很高,但这也和其基数较低、流量红利、APP工厂模式下进入大量垂直领域相关。

  “根据投资协议推算,字节跳动必须在2020年左右上市,否则会触发一系列对股东不利的条款。而当前全网流量见顶,用户增长的故事不再好讲,收入高速增长则更具实际价值”。专业人士表示:“对字节跳动而言,必须夺命狂奔。一旦增速降低、不达预期,意义不亚于直接宣判死刑,员工自然必须1年当作3年用,所谓‘只争朝夕’。”

  收入预测与KPI制定,是企业经营与管理这两个部分中最大的难题,其科学性与执行的方式都关乎企业的长期健康发展。但不难看出,字节跳动这一类公司在资本催熟下,必须保持高增长,其千亿收入与科学预测无关,只与估值和投资回报有关,而KPI也与“是否合理”无关。

  “实现收入类KPI增长这种战略目标,其实现路径其实也就几种,通常是增多可以销售的商品、扩大付费的人群、提高产品的价格,所以字节跳动在推出各类APP、在APP上推出各类收费服务。”专业人士表示:“但我们要看到,流量是这一切的基础,同时因为其目标是营收而非利润,所以成本暂不做重点考虑,所以字节跳动2018、2019年都大量招聘员工,同时把员工的工作时长、工作强度尽可能延长”。

  “这真是憋着一口气在冲刺,希望能倒过这口气来”,有今日头条员工这样形象的来表达自己的感受:“其实类似的公司互联网历史上也有不少,成了就上市,不成估计就要大裁员。现在互联网流量基本见顶,日活增长空间有限,公司产品说到底,和真正的那几家互联网巨头相比,并非有巨头那样明显的技术壁垒或模式壁垒,甚至也没有如美团那样的线下规模壁垒,确实全公司上下都很焦虑”。

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