薪宝科技2021校招启动，疫情形势下仍扩大校招规模

受新冠疫情影响，今年中国在就业形势上面临着前所未有的挑战，而高校毕业生面临着复杂严峻的就业问题。由于形势的复杂化，许多企业在校招工作上也开始缩减编制或暂停校招的动作。而在疫情期间，以围绕数字经济经济或灵活用工为主的科技型企业，反而成为了拉动中国经济增长的新引擎，与之相关的行业，在人才招聘上也呈现出一个全新的量级。

作为新经济新业态代表性企业之一，薪宝科技主要发力于围绕新经济新业态自由职业者的综合服务，目前已完善布局了一体化的综合信息商税保障服务生态。未来，在围绕着产品研发、技术升级、专业财税，以及市场拓展等职能领域上，已凸显出强烈的人才储备的需求。从12月初开始，薪宝科技正式对外启动2021年的校园招聘项目，并于12月11日，在薪宝科技公司总部成功举办了首场线下校招活动。

本次校招线下活动为产品技术专场，通过层层筛选，邀请到52名来自广东工业大学、广东财经大学、广东金融学院等2021届毕业的本科及硕士生，活动以企业参观，校招宣讲，加线下面试三大部分进行。

宣讲会上，薪宝科技CEO兼创始人刘树兵，与到场同学进行亲切会谈，并分享自身从初入职场，到开展创业，从初出校园融入组织，到加入创业大军搭建组织，一个优秀的职场人应该具备哪些必备的修养和素质。薪宝科技CTO高颖，则为同学们介绍薪宝科技在技术研发方面的优势，并分享了在企业发展方面，未来对于技术性人才需要具备哪些技能及要求。

薪宝科技CEO兼创始人刘树兵，与到场同学进行亲切会谈

未来，科技创新必定是一家企业核心创新力的最直接体现，而薪宝科技在布局了一体化综合信息商税保障服务生态中，产品技术也成为了生态模块中的核心基石，以及创新突破的重要武器。早在2019年2月，薪宝科技就专门成立了科技技术研发及大数据处理中心——“薪码力”项目。

“薪码力”主要致力于探索商税领域的技术发展，为共享经济平台及广大自由职业者提供最前沿的商税技术解决方案。目前，“薪码力”在技术研究领域上包括：高并发处理、高容错性、高可用性、微服务架构、Devops、大数据、支付安全、区块链、5G应用、AI等。 目前已取得众多研究成果，累计为100多个共享经济平台提供商税技术支撑及服务。

据了解，薪宝科技在2021届校招项目上，预计开放30~40个校招需求。而截止至12月15日，已累计收到约2000份校招简历的投递，其中，产品技术岗位的简历就已高达1200份。目前，薪宝科技的线下校招活动仍在持续进行中，校招活动预计开放至明年的6月份。