作为华南区具有代表性的大型在线英语教育机构,阿卡索在外教聘用上一直秉持着严选严聘的原则,即从源头上对外教进行层层筛选和资格审查。阿卡索创始人兼CEO王志彬先生在节目中讲道,“每100个简历进来面试,到最终老师上完实验课然后成功转正,是需要接近半年时间,最后留下来的通过率不到2%,而行业现在的水平是4%左右。” 值得一提的是,阿卡索以严苛的标准对外教进行把关录用后,还会定期对外教进行教学质量抽测、考核目标优化和教学水平培训,以确保外教高质量执教水平的可持续性。据悉,在2019年阿卡索与英国权威颁证授予机构Ascentis达成了合作,由Ascentis对旗下外教进行TESOL证书的考核认证和颁发,同时阿卡索还对用户开放了外教资质查询渠道,供学员们查询。 阿卡索通过落实外教严格招聘和培养优化闭环体系的举措,有力确保了旗下外教团队的高教学水平和强服务能力,并以此在行业中脱颖而出,还得到了学生和家长们的一致好评。在记者对在线教育用户进行采访时,了解到深圳一名学生在学校每周都有一节外教课的情况下,依然报读了阿卡索的线上口语课程,每周跟着外教上3至5节课,每节课25分钟。其家长表示,想要给孩子创造更多开口锻炼的机会,加上孩子觉得线上课程非常有趣,学习效果也好,他的同学们也都在跟着学,所以跟着阿卡索在线外教学英语的习惯就保留了下来。 正如报道中所说,“今年的疫情环境既是行业的一次发展机遇,更是对行业教学质量的一次严格检验”,在用户需求和企业数量都正向增长的态势下,行业的大浪淘沙也开始加剧,优质教学服务成为了竞争的关键。阿卡索回归教育本质,专注于专业权威师资的建设以提升孩子学习效果,不仅打动了用户,收获了良好口碑,还获得了资本的青睐为企业的发展注入了充足动力,更是引领着在线教育行业整体水平的提升,并迈向高质量发展的新征程。 |
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