搜狐视频前高管马可违反竞业限制案宣判 搜狐获胜

8月28日消息，前搜狐视频版权影视中心总经理马筱楠（马可）违反“竞业限制义务”被搜狐提起仲裁一案，已经宣布裁决结果，搜狐获胜。

马可先后负责搜狐视频“版权采购业务”和“自制剧业务”两块核心业务，今年2月底，马可从搜狐视频离职。3月，马可进入与搜狐存在明显竞争关系的优酷工作。但此前马可与搜狐签署的《劳动合同》中，包含了《不竞争协议》，约定了其离职后的竞业限制义务，以及相应的经济补偿费。

随后，因涉嫌违反“竞业限制义务”，搜狐向北京市劳动仲裁委员会提起仲裁申请，并向马可提出索赔金额近五千万元，该仲裁于6月13日开庭审理。据悉，这是近年互联网行业因违反竞业限制义务索赔金额最高的案例。

资料显示，竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。

本次裁决结果显示，马可违反了竞业限制义务履行的约定，应承担违约责任，向搜狐双倍返还违约期间已收到的竞业限制补偿金，并继续履行对搜狐的竞业限制义务。马可的竞业期将持续到2018年8月，期间不能为搜狐竞争对手工作，或自行从事相关业务。

对于该案裁决的结果，搜狐回应称，“尊重仲裁委的决定”。