不满复岗政策离职，苹果原机器学习主管加盟DeepMind

5月19日消息，据知情人士透露，最近因不满复岗政策而离职的苹果高管伊恩·古德费罗（Ian Goodfellow）找到了新工作，加入了谷歌母公司Alphabet旗下人工智能子公司DeepMind。

在苹果工作三年期间，古德费罗担任苹果“特别项目团队”的机器学习主管，主要负责机器学习和人工智能方面的工作，但在今年5月初选择离职，理由是苹果的复岗政策缺乏灵活性。

苹果很久前就已经发出通知，从本月开始，要求员工在周一、周二和周四返回办公室工作。不过，这个最后期限在本周二被搁置。

知情人士表示，古德费罗跳槽到DeepMind后，将成为“个人贡献者”。他被认为是机器学习领域最重要的研究人员之一。古德费罗之前曾在谷歌担任高级研究员，直到2019年加入苹果。

DeepMind拒绝就此置评，但Alphabet的重返办公室政策总体上比苹果宽松。虽然这家搜索引擎巨头也要求员工回到办公室工作，但大多数寻求在家工作的员工的申请都获得了批准。古德费罗还没有开始新的工作。

古德费罗是已知因苹果复岗政策而离职的最资深级别员工，但随着该政策的生效，预计还会有更多员工离职。不过，就目前而言，苹果是否想让员工每周三天都在办公室工作，现在还悬而未决。

苹果的复岗政策于今年4月通过，原定于5月23日生效。但在美国当地时间周二，苹果通知员工，截止日期“暂时”推迟，但员工们仍将每周在办公室工作两天。

几个月来，许多苹果员工一直在抱怨复岗政策，称他们在家办公更有效率，因为远程工作节省了通勤所需的时间和精力。自2020年新冠肺炎疫情爆发以来，苹果始终支持员工远程办公。

另一位前苹果员工称：“自从疫情爆发，我们整天在家工作。现在，我们不得不回到办公室，在堵车中煎熬两个小时，并雇人在家照顾孩子。”这名员工之所以离职，部分原因也是苹果的复岗政策。

当古德费罗离开苹果时，他曾在给员工的内部信中提及对复岗政策不满。古德费罗被认为是生成性对抗网络（GAN）技术的创建者，这些网络允许计算机以惊人的精度创建图像或数据集，使研究更加有效。

这项技术已经被广泛应用于视频游戏和天文学等领域，但大多数人可能对它们在“深度伪造”（deepfake）照片或视频中的使用更为熟悉。

DeepMind被广泛认为是领先的人工智能研究公司，其开发的围棋软件因战胜人类冠军而闻名于世。DeepMind的研究已被用来改进某些谷歌服务，如YouTube带宽，最近还更多地进入医疗保健和生物应用领域，帮助支持致力于药物发现的姊妹公司等。（小小）