由全球化AI领域的专业智库非凡产研主办的AIGC应用发展高峰论坛暨AIGC100年度评选于10月17日在北京举行，大会公布了AIGC100名单，同道猎聘集团旗下多面科技凭借其AI面试产品猎聘·Doris入选其中。

据主办方介绍，该榜单根据影响力、流量、技术等多个维度综合评定，旨在选拔出100家在泛AI应用领域深耕细作的先进企业，这些企业覆盖了教育、医疗、金融、零售、物流、制造、娱乐等多个行业。它们不仅拥有领先的AI技术和产品，还具备创新的商业模式和显著的社会价值，是AI产业的佼佼者和领跑者。而此次入选的企业除了多面科技之外，还有月之暗面、智谱AI等AIGC领域的知名公司。

多面科技全称多面（北京）科技有限公司，是同道猎聘集团旗下的全资子公司，专注于利用科技创新赋能人力资源变革。自2019年成立以来，先后推出多面视频面试、ATS、在线测考及多面AI面试等产品。经历数年打磨，已成功推向市场，并广泛服务各行业的6000多家企业，赢得了良好的口碑。

作为多面科技的代表性产品，猎聘·Doris的理论依据是美国著名心理学家戴维·麦克利兰的冰山模型和胜任力模型，并结合了同道猎聘应用于6500家企业超过400万人次的甄选实践。这款产品融合了同道猎聘的深层追问技术专利和AI技术，可应用于人才盘点、招聘面试和晋升评估等人才评鉴场景，应用范围横跨大型企业与中小企业，同时深入白领与蓝领阶层，涵盖校园招聘和社会招聘。其突出的特点是精准甄选、高效易用、高性价比，背后依托的是强大的系统性技术架构，包括通义大模型的深度应用，以及产品、引擎、多模态交互等多维度技术支持，共同铸就了Doris在人才评鉴领域的领先地位。

在精准甄选方面，Doris构建了全面的胜任力模型，包含7个层级、140多个维度、300多条评价标准及超过5000次的典型行为表现，实现AI精准匹配岗位需求，解决了传统盘点周期长、信效度低及人工评判主观的问题。针对人才搜寻与评估难题，Doris运用大模型锚点对比及多模态评估，显著提升评价的科学性与客观性，其效果优于直接评分和单模态评估。其深层追问技术，涵盖多题型、简历解析、智能提问及多重智能追问，高度还原真实面试，确保评估准确公正。

在高效易用方面，针对传统招聘流程繁琐复杂的问题，Doris凭借其高效易用的特性提供了简化方案。招聘方能够便捷地创建并个性化定制AI面试间，包括模型、题目、面试环境、面试官及其数字形象，以满足特定需求。通过一次AI面试，Doris即可全面评估候选人的多个关键维度，如行政职业能力、价值观、编程能力、英语口语、职业形象、心理/性格、图片识别完整度等，从而深入洞察其潜在特质，精准预判其在未来岗位上的关键能力与素质。此外，Doris支持普通话、英语、粤语、上海话等多种语言面试，并在此基础上实现多合一测评，自动生成智能报告，极大提升了招聘效率与精准度。

在高性价比方面，Doris可让招聘方在更省心、省钱、省时的同时，达到提质的效果。相较于传统面试，AI面试显著提升了到面率，高达60%至80%，远超传统面试的20%至40%，极大减轻了HR的筛选负担。在成本控制上，AI面试以每人仅需50元的成本，远低于传统面试的500元，为企业节省了大量开支。同时，AI面试还大幅缩短了到岗时间，从传统的7天缩短至2至3天，加速了人才融入团队的速度。此外，AI面试在人员稳定性方面表现优异，有效提升了招聘质量，避免了频繁的人员流动带来的负面影响。

多面科技的负责人表示，本次公司入选AIGC100榜单，不仅是对Doris的充分认可，更是对多面科技在人工智能应用领域持续探索的极大鼓舞。多面科技将不懈致力于AI面试技术的精进与产品设计的优化，力求为招聘方与求职者双方创造更为卓越的体验，并将持续运用人工智能技术为人力资源管理和组织发展注入活力，助力企业实现成本优化与效率提升，精准识别并吸纳各阶段发展所需的高素质人才，为企业成长奠定坚实的人才基础。