优路教育杨老师：实干创新，于细微处践行职教梦

2014年，他曾作为备考一级建造师的学员坐在优路教育的课堂里，四年后，心中共鸣的种子破土而出，他重返优路教育，成为了优路教育的一名讲师，实现了从汲取者到耕耘者的蜕变，开启了与优路教育携手见证职业教育发展的征程。

杨老师见证了优路教育顺应时代的迭变进程，经历了蓬勃发展、破局突围、精耕拓新的三个时期。他曾感受过了线下课堂的奋斗常态，不断磨砺着讲师的教学技巧和教学质量，教研团队持续对教学资料的打磨精益求精；他也曾深入践行优路教育线上、线下双循环模式的体系教学，参与凝聚教研团队智慧而推出“集训营”等教学产品的实践服务，满足学员多维度需求；而今，随着培训领域的不断拓展，优路教育又布局了更多技能实操类型项目，如消防安全管理员、智能制造PLC等，课程矩阵在淬炼中升级。与此同时，优路教育智能运营后台引入DeepSeek系统，使教研人员免于繁复事务，得以更专注于课程深入研发与教学品质的锻造——技术赋能指向了教研内核的强化。每一段时期的战略调整，都是对学员需求、产业、时代需求的响应共鸣。

“初入优路，我的信念朴素而直接：讲清讲透知识，就是全部使命。”但经过岁月流转，杨老师对职教讲师的身份有了更深的认知和体悟，“教学质量永远是根基——‘打铁还须自身硬’。”深入钻研知识以应对学员的疑难发问是立身之本，在坚守教学硬核品质的同时，让知识与技能抵达更多需要的人，同样是当代职教者的责任。

杨老师的深刻感悟，与优路教育为教研讲师铺陈的成长沃土是分不开的。优路教育构建了完善的讲师培养机制，从新讲师成长所需技能、进阶培训到教学研磨、集中教学研发、教学技能大赛等，层层历练直指教学能力的精进。以此，充分挖掘出讲师的优势与风格，打造与培养出颇具讲师特色的课堂。“团队‘以老带新’的传统方式来进行传承更显温情，前辈无私的经验倾囊相授，讲师们间行业经验与授课技巧分享、难点共克，也是帮助我完成项目并获得学员认可的重要加持。”

“实干”是脚踏实地上好每一堂课，是赢得学员与团队信任的基石；“创新”是突破之翼，在扎实基础上打磨独特教学风格，将经验转化为新课程的养料；“永不言败”意味着，学员的评价无论褒贬，皆为前行动力。好评是鼓舞，批评更是磨刀石，推动自我迭代。这是杨老师对优路教育核心文化“实干、创新、永不言败”精神的理解。

作为优路教育教研讲师，杨老师坦言，自优路教育2005年成立至今，二十载坚守是优路教育于建筑工程等领域的始终研磨深耕，如今以前沿科技深入赋能，持续打造完善自身生态体系，成为无数追逐职业理想的人恒久的陪伴者与托举者。

杨老师诚挚感慨，“见证学员在各行各业的发光发亮的身影，这才是自身的意义与价值。”

站在优路教育二十周年的坐标上，杨老师以“一万年太久，只争朝夕”言志，他更愿将宏大的时间维度，分解为脚下每一寸扎实的耕耘——教好每一堂课，写好每一份讲义，答好学员每一个问题，于细微处诠释自己的职教梦。