科技巨头反腐盘点：联想阿里百度华为各出狠招值得借鉴

两会期间，监察法草案和国家监察体制改革受到持续热议，制度创新、监察全覆盖、标本兼治、刀刃向内等成为热词。3月20日，十三届全国人大一次会议表决通过《中华人民共和国监察法》后，热烈的掌声在万人大礼堂响起，经久不息。我国反腐败工作进入全新局面。

反腐，不仅仅是国家层面的议题，更是广大企业自身健康运营和在市场中公平竞争的有效保障。企业如何反腐，不妨让我们来盘点一下备受关注的科技互联网巨头们的做法。

联想：廉政公署反腐败，三道防线保廉洁

据内部消息，3月15日，联想廉政公署（ICAC）发出内部信，公布了笔记本研发测试认证部门一桩小额贪腐案，警示员工引以为戒，恪守岗位职责。

廉政公署是联想内部倡导公司廉政行事的组织，负责监察内部违纪行为并依规严肃处理。除了廉政公署，近年来联想发起“新文化运动”自我革新，从组织、制度、员工等层面大力营造反腐倡廉的企业文化。为防止腐败滋生，联想还构建了经理、管理部门、审计三道防线，致力于打造廉洁守信的企业氛围。

阿里：行贿受贿两头堵，强硬手腕治贪腐

“永不行贿”是阿里巴巴集团董事局主席马云的名言。他在公开场合谈及反腐问题时曾表示，“腐败的伤害是巨大的，有受贿就有行贿，两头都要堵住”。

为了杜绝腐败，阿里出台《阿里巴巴集团商业行为准则》，详细规定了员工日常行为和商业来往规范。阿里还设置了廉政部和合规部，专门调查内部腐败，一经发现存在内部高管和商家利益互通问题，即严肃处理。

百度：“阳光职场”查侵权，反腐常抓不懈

百度在反腐方面设立了执业道德委员会，并发起“阳光职场”行动，严查职务侵占、商业受贿等违法行为，对严重违纪案兼实行全员通报。百度公司创始人、董事长兼首席执行官李彦宏在内部讲话中曾针对反腐问题表示：“在这个战场上，一定要常抓不懈。我们要想让每个人觉得公平，必须要打掉那些钻制度空子的人。”

华为：共商反腐制度，共享反腐成果

华为总裁任正非曾在华为内部监管体系座谈会上明确表示，“维持生存的根本就是不能腐败”。华为定期会召开企业业务经销商反腐大会，通告最新反腐情况，并与经销商共同商讨反腐制度建设。同时，华为还将反腐追缴的资金用于奖励遵纪守法的员工，鼓励守法行为。

彻底杜绝贪腐，仅靠企业自身发力还不够，需要整个行业联合起来一起行动。去年2月，联想、腾讯、京东、宝洁等14家公司共同发起成立“阳光诚信联盟”，建立员工反腐诚信档案，实现信息共享，在法律法规允许的范围内对贪腐人员可采取拒不招录措施，实现了“一处有腐败，多家共拒之”的反腐格局。

有业内人士表示，科技公司的反腐依赖于强有力的制度体系保障、敏感的监察和果断的处理。科技巨头们的铁腕反腐，也为营造更加公平、清正的市场环境和打造健康的商业生态体系，提供了有益借鉴。