百度2017校园招聘职能测试H5 玩趣中了解百度人才观

正值各大企业校园招聘的时机，不少面临就业的应届毕业生对首份工作充满期待的同时，或多或少都会有求职迷茫和走入社会的恐慌，对自己缺乏认知更会加剧焦灼心理。近日，百度推出了一款T、P、U职能测试H5，来帮助同学们缓解这一焦虑。通过这项测试，同学们可以对自己在相应专业领域的能力值有一个简单的判断，帮助同学了解百度校园招聘的考核标准和自身专业的长处和短板，从而有准备、有目的地参加校园招聘。

百度2017校园招聘TPU职能测试H5页面

该H5将以百度为蓝本的“魔法学院”分为三大魔法系，这三大魔法系即对应百度T（技术岗位）、P（用户研究、产品界面设计和交互设计岗位）、U（产品经理或产品运营岗位）三个序列。测试者选择派系后进入不同的序列开始测试答题。答题结束即会形成一个“魔法师”能力值表。通过职能测试，用户可以了解自己在相应职位中的优势和不足，从而进行有针对性的进行自我能力提高。据悉，技术、产品、交互体验设计等三类职能岗位正是百度2017校园招聘的重要板块，H5中也包含了百度对三类人群的素质和能力要求，同学们能通过测试了解百度需求和百度重视新人成长的企业文化。

随着科技产业的发展，互联网公司日益受到关注。众所周知，互联网行业竞争激烈，更新迭代极快，稍有滞后就会被淘汰。“人才储备”对于众互联网企业来说是保证自身竞争力的关键所在，工作氛围、公司平台、发展空间等因素已成为优秀毕业生择业的重要考量标准。百度向来奉行“简单可依赖”的企业文化，而这一点已成为毕业生青睐百度的重要原因。今年校园招聘主打“在这里，做自己”，意在鼓励毕业生在百度释放自我，发挥自身能力，从而帮助他们快速成长。

在百度的文化体系里，明确将“招最好的人，给最大的空间，看最后的结果，让优秀的人脱颖而出”作为企业价值观。百度以“简单可依赖”的企业文化吸纳来自世界各地的优秀人才，以开放自由的心态欢迎充满想象与个性的年轻人充分展现自我，鼓励年轻人遵从自己的内心做回自己，用不同的方式来证明自己，充分调动职员们的创新意识与创新思维，为他们营造了一个良好的企业环境，百度相信只有开放自由的企业环境才能孕育出真正具有独立思维的创新型人才。

据悉，2017百度校园招聘的网申通道已于2016年8月10日正式开放，今年的校园招聘总人数保持在1500人不变，招聘岗位类别也依旧分为工程狮、产品汪、体验喵、职能Bay max四大类。同学们可以通过登录百度2017校园招聘官网选择感兴趣的岗位并投递简历。

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