秋雨浇不灭同学的热情 百度2017校招宣讲正式启动

一年一度的校招大幕已然拉开，各大企业均开启了“人才争夺”模式。百度公司已于9月5日在四川大学正式开启了校园宣讲，众多同学冒雨参加了此次活动，场面热烈。据了解，校招宣讲被认为是百度重视人才挖掘及培养的重要体现之一，多位副总裁级别高管与总监将现身校招宣讲会现场，为高校大学生答疑解惑。

百度副总裁陆复斌为同学们演讲

百度在科技领域取得的成绩是实力的证明，同时也折射出百度人才的力量，“人才”也成为百度最宝贵的财富。一直以来，百度坚持“招最好的人，给最大的空间，看最后的结果，让优秀的人才脱颖而出”的人才观，正是众多顶尖人才的加入，才让百度在各方面获得了长足的发展。在竞争日益激烈的互联网行业，想要保持领先势必需要顶尖人才的助力。百度人力资源部校园招聘相关负责人表示：“这次我们请到百度高管参与2017校招宣讲活动，就是希望能够近距离的与学生面对面交流，也表达出百度重视人才挖掘与培养的态度。”

宣讲会现场座无虚席

百度2017校园招聘主题 “在这里，做自己”，深度契合了百度“简单可依赖”的企业文化。正是因为这一核心文化，员工在百度可以实现个性化的成长，利用公司提供的各种平台，做有价值的事情。百度坚持“招最好的人，给最大的空间，看最后的结果，让优秀的人才脱颖而出”的人才观。百度副总裁陆复斌在四川大学宣讲会演讲时表示：“真正关心员工职业发展的平台才会去投入众多的资源来培养人才，百度为大家提供最大的空间，帮助大家完成从聪明到优秀的成长。我们也更加希望通过百度的愿景与使命来驱动大家，因为我们强调每个人的主动性。”

百度通过小马拉大车小车拉大车、YTP项目（Young talent program）、轮岗等这样的机制来帮助新人实现差异化成长。当校园新人融入和适应新的工作环境后，还可以通过内部丰富的培训课程和平台完成进阶式的挑战，充实自己，不断进步。校园般的工作环境和专业的培训课程无缝连接员工与企业，让新人快速适应职场。无论是每年高达百万美元的“百度最高奖”，还是“在这里，做自己”的工作氛围，以及VP级高管现身校招宣讲会，无不体现出百度对于人才的尊重。

百度2017校园招聘将为1500名2017应届毕业生开放相应职位，涉及技术、产品、用户体验、职能管理四大类别。在9月5日至10月10日期间，百度2017校园招聘小组还将奔赴广州、武汉、哈尔滨、合肥、杭州等16个城市的23所高校开展线下校园宣讲会，并邀请百度公司副总裁及总监级别嘉宾陆续开展全国范围内的校招宣讲。希望通过现场交流互动的方式让大家感受最真实的百度公司文化，并为大家详细介绍今年校招各职位的相关信息及招聘流程。

百度2017校园招聘宣讲活动已正式启动，想要进一步了解校招详情的同学们，可以关注百度2017校园招聘官网动态，查看各城市具体的宣讲会时间和地点，并根据自己所在城市选择就近场次参加。希望爱探索、爱挑战、够简单的年轻人来到百度，共同开启“互联网的下一幕”。

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