百度副总裁陆复斌川大校招宣讲：邀你一同书写人生的精彩

如果将人生看作是一本自传，你是否想知道该如何规划与描绘？是否想知晓该如何让人生变得更为精彩？在百度2017校招宣讲会上，百度副总裁陆复斌为现场的同学们带来的经验分享，也许可以给你寻找答案的线索。“不要想当然的认为自己22岁毕业，24岁做CEO，28岁创业上市，30岁就可以退休了。我告诉大家，一本自传通常有2-300页，如果只读了前50页，你无法想象后面的200页将会发生怎样精彩的故事。你们还在人生的前50页，希望大家不要着急一口气翻到最后，等待你们的将是更为精彩的人生。”

百度副总裁陆复斌为同学们演讲

据悉，百度2017校园招聘宣讲活动首场四川大学站于9月5日拉开序幕，百度副总裁陆傅斌亲自站台，并解读了百度2017校园招聘的主题。他认为“在这里，做自己”，在百度主要体现在 “爱探索、敢挑战和够简单”这三个方面，同时这三方面也正好对应了百度的技术信仰、人才机制和企业文化。近几年，百度在人工智能技术的各个领 域都投入了大量研发资源，运用海量的用户行为数据，构建了世界上最大规模的神经网络。目前，百度在语音识别、图像识别、自然语言处理、无人驾驶、机器学 习、深度学习等人工智能相关领域共获得了1500多项专利。全球知名科技杂志《麻省理工科技评论》2016年评选出的全球50大创新公司中，百度排名第二。

参与宣讲会同学陆续入场

    百度在科技领域所取得的成绩是实力的证明，同时也正因为百度将“人 才”当作最宝贵的财富，从而迸发出无限的力量。一直以来，百度坚持“招最好的人，给最大的空间，看最后的结果，让优秀的人才脱颖而出”的人才观，正是众多 顶尖人才的加入，才促使百度在各方面获得了长足的发展。

宣讲会现场座无虚席

     除此以外，百度员工在不同阶段均会得到不同的培养方式，新人入职通过新兵训练营了解百度，在融入、适应新的工作环境后，员工还可通过内部丰富的培训课程与学习平台完成进阶式的挑战，充实自己，不断进步。值得一提的是，百度在全球拥有6大研发中心和3大实验室，产品覆盖200多 个国家，这为百度员工提供了可以充分展现自我能力的国际化舞台。陆复斌表示：“真正关心员工职业发展的平台才会去投入众多的资源来培养人才，百度为大家提 供最大的空间，帮助大家完成从聪明到优秀的成长。我们也更加希望通过百度的愿景与使命来驱动大家进步，因为我们强调每个人的主动性。”

陆复斌在宣讲会后为同学们解答百度校招相关问题

    宣讲会上，陆复斌还讲述了自己的亲身经历，百度“简单可依赖”的企业文化是打动他加入百度很重要的一个原因。也正是源自“简单可依赖”的企业文化，百度的员工在这里可以实现个性化的成长。百度为员工提供了各种平台，在这里，你可以做任何你想做的事情。

据了解，9月5日至10月10日期间，百度2017校园招聘小组还将奔赴广州、天津、哈尔滨、合肥、杭州等16个城市的23所高校，并邀请百度公司副总裁及总监级别演讲嘉宾，开展全国范围内的校招宣讲活动。2017届应届毕业生们均可登录百度校园招聘官网参加网申，一起加入百度，在这里，做自己，书写出属于自己的最为精彩、独特的自传篇章。