百度金融产品架构师现身校招宣讲北邮站 讲述百度从业经历

百度2017校园招聘宣讲会启动以来，得到了同学们的积极响应。近日，百度校招小组奔赴北京邮电大学，开启了今年北京地区的第一场宣讲会。北邮站宣讲现场气氛热烈，在交流互动环节，针对现场同学提出的问题，百度金融产品架构师周红忠与百度人力资源部招聘经理王子君为同学们一一做出解答。周红忠现场结合自己四次百度转岗经历，向数百位学子分享了2017百度校园主题“在这里，做自己”的亲身案例，并揭秘百度是如何将技术信仰注入产品研发，从而让“技术改变未来”。 

百度金融产品架构师周红忠为同学们演讲

“如何挑战每个人的能力极限？百度员工如何实现快速的成长？这些需要我们的人才成长机制。进入百度时的新兵训练营；融入后丰富的培训课程和锻炼平台，让你完成进阶式的挑战，充实自己，不断进步。”周红忠在现场说到，“同时，百度的在技术领域的投入众所周知，提供给技术‘小牛’变为‘大牛’所需的发展平台和成长空间。”

宣讲会现场

在提问环节，一名在场同学问到进入百度定岗后是否有跨部门学习发展的可能性，周红忠给予了肯定的答案。“百度的转岗机制非常人性化，我自己就是这方面生动的范例，如果你觉得自己对其他部门感兴趣，或者在其他领域很有想法，那么百度一定会为你提供这样的机会。当我们去选择是不是要加入一个公司或者说是不是进入一个部门的时候，首先需要考虑清楚，新的部门是不是真的有你想要的东西，如果有，那么请大胆去尝试。”周红忠向现场同学介绍，自己先后经历过四次转岗，毕业后进入百度首先任职工程师，后来负责产品，然后进入国际化领域，现在转身成为了一名产品构架师。“不会有特别多的公司愿意给我们这样的机会，而在百度会为员工提供这样的成长机会，帮助他们找到最为适合的位置。这种人才成长的机制，更能够帮助每一个人专注去探索自己，表现最好的自己。”

百度人力资源部招聘经理王子君为现场同学讲解招聘流程

就转岗这一问题，百度人力资源部招聘经理王子君从另一个角度给出了解读，“在百度只要工作满一年，且考核成绩达到合格，你就可以自由申请转岗。公司这样的机制与规定，就是希望大家可以完全放心选择自己的方向，找到更适合自己的位置。除转岗机制外，百度还通过小马拉大车和小车拉大车、YTP项目（Young talent program）等机制来帮助新人实现差异化成长。

宣讲结束后百度金融产品构架师周红忠为同学解答校招问题

此次校招宣讲已在四川大学、西交大、中科大、哈工大、北航、北邮、天津大学等10余所高校顺利开展，第一批城市的笔试也已经开始，应届毕业生们可登录百度校园招聘官网参加网申，一起加入百度，在这里，做自己！