Google 性侵风波持续升温，上千名员工罢工抗议

Google 因其（包容的）企业文化而出名。但事实上，我们却没有得到最基本的尊重和公正对待。

Claire Stapleton 对《纽约时报》说，她是 Google 旗下 YouTube 的产品营销经理，她参与呼吁了本周四的罢工活动。

据报道，目前已经有超过 1500 名员工报名参与这次罢工，其中大部分为女性，她们将于各自所处的 Google 办公地进行这次宣示，表示对公司处理内部性骚扰/性侵事件的手法不满。

「回过头看，我也许会作出不同决定」

▲ Google CEO Sundar Pichai，图片来自 Gizmodo

一周前，《纽约时报》通过调查 Google 公司文件以及相关法庭文件，并采访了 30 多名曾在/仍在 Google 工作的知情员工，撰写长文曝出 Google 对「Android 之父」Andy Rubin 以及其他数名高管的包庇。

▲ Andy Rubin，图片来自 Next INpact

我希望祝愿 Andy 往后一切顺利。他因创造了 Android 带来了许多了不起的东西，让上十亿用户开心。

当 Rubin 于 2013 年离开 Google 时，Google 联合创始人兼 Google 母公司 Alphabet CEO Larry Page 在公开声明中写道。

他们没有公示的，是 Rubin 因被举报迫使下属进行非自愿性性行为而遭到解雇，而 Google 最后还答应为他提供合计 9000 万美元的遣散费，并投资 Rubin 在离开 Google 后创立的公司。三名前 Google 高管说，这类遣散赔偿，一般都是由 Larry Page 来拍板的。而多年来，Page 不时会表露觉得公司没有给予 Rubin 足够的奖励，以他对公司的贡献来衡量。

▲ Google 联合创始人 Larry Page，图片来自 The Australian

对此，Rubin 在公开声明中表示，《纽约时报》的报道包含大量不准确之处，并夸大了 Google 提供的辞退补偿：「我从来没有强迫一位女性在酒店房间里发生性行为。这些虚假指控都只是我前妻在和我离婚打官司和争夺抚养权时制造的诽谤内容一部分。」

依《纽约时报》调查，Google 在过去十年里曾包庇三位被指控「性行为不端」的高管，Rubin 只是其中一位。这三位高管，其中两位被解雇，Google 在公司没有法律义务需赔偿的情况下向两人支付高额遣散费，而剩下一位，仍在公司担任享有高额补贴的职位。

事件曝出当天，Google CEO Sundar Pichai 快速发布公司内部邮件安抚员工，并表示 Google 在过去两年里因性骚扰解雇了 48 名员工，其中包括 12 名高管，全部都没有离职赔偿：

我们全力让 Google 一个可让你感到安全的工作场所，让你发挥自己最大潜力，在这里，如果任何人有行为不当，都将面对严重后果。

这个回应显然不足够。

在上周的公司周会中，大量 Google 员工对公司的处理方式表示不满：

公司的多项行动强烈表明，保护有权势的侵犯者比保护受害者更有价值。公司要采取哪些具体有意义的行动来改变这个现况？

面对员工，Pichai 没有针对特定事件回应，但强调公司在处理性骚扰问题上已经做出了「重要改变」，但同时向大家道歉：有些决策，在回头看来，我也许会做出不同选择。

科技公司要改变世界，它们的员工想改变公司

▲ 图片来自 The Verge

科技公司以技术带来的创新，仿佛将我们带入了小时曾阅读的科幻故事的世界中。这些「伟大的公司」都有着宏大的志愿，声称要改变世界，让它变得更好。

Facebook 将自己描述为「全球社区」，旨在加深人与人之间的感情，拉进亲近人之间的关系。而 Google 则负责「组织全球的信息」，就跟殷勤的图书管理员一样为你服务。

近几年来，媒体和公众均开始对科技公司的产品和它们的商业选择提出质疑。而在今年，这些公司的员工也更积极地投入尝试去改变公司。

早前，微软和亚马逊的员工均联名反对公司和美国移民局合作，Facebook 的部分员工投诉 Facebook 正变得越来越狭隘，容不下不同政治立场，而 Google 的员工也成功阻止公司和 Pentagon 续约。

而面对这次曝出的性侵丑闻事件，Google 员工也没有要放过的意思。本周二，Alphabet 旗下 X 项目高管 Richard DeVaul 被爆出已经离职，并没有获得任何补偿，他也是《纽约时报》最初报道中提及的其中一人。

▲ Richard DeVaul，图片来自《纽约时报》

DeVaul 曾于 20