年度“最爱人才”系列榜单发布：华北60家企业上榜

　　1月8日，领先的互联网招聘平台BOSS直聘在北京举办了“野草葱茏“—ECHO 2019年度伙伴大会。活动现场， BOSS直聘发布了华北区域“王者之心 • 最爱人才BOSS奖”，“王者之手 • 最爱人才HR”，“王者之舟 • 最爱人才雇主”等获奖企业榜单，华北区共60家企业上榜。同时BOSS直聘还发布了《2019年度人才资本趋势报告》，分享了2019年人才市场的九大趋势。

　　据BOSS直聘介绍，本次评选基于BOSS直聘平台用户实际行为数据进行。事实上，上榜的企业是用户用实际行为评选而出。“王者之心 • 最爱人才BOSS奖”、“王者之手 • 最爱人才HR”基于招聘者活跃天数、使用时长和招聘职位数量、主动发起的人才沟通比例、信息反馈情况和岗位受关注程度等维度评选而出。“王者之舟 • 最爱人才雇主” 则是指过去五年中成长迅速，在人才招募领域持之以恒投入耐心与诚意的企业，评选标准包括企业成立时长、招聘活跃度、规模、受到人才关注度等。

　　获奖榜单揭晓环节中，京东、Face++、宜信、贝壳找房、瓜子二手车、VIPKID、快手、作业盒子、麦田、36氪集团、动因体育、文思海辉等10家企业被授予“王者之舟 • 最爱人才雇主”。故宫淘宝CEO吴信华、酷划在线张耀亮、玩吧赵东、北京师大教科文中心陈惠子等20位企业管理者获得“王者之心 • 最爱人才BOSS奖”，今日头条白冰洋、马蜂窝杨朝阳、猎豹移动李佳齐、联想集团马亚静等20位HR获得“王者之手• 最爱人才 HR 奖 ”，

　　BOSS直聘首席科学家薛延波博士表示，BOSS直聘自成立以来，始终提倡企业、求职者双方平等沟通的理念。ECHO 王者系列奖项致力于基于客观数据评选出过去一年尊重人才、重视人才发展、积极推进企业与人才沟通的企业与个人。“招聘者每天投入的时间，跟沟通的人才数量、招聘的职位数量，都在客观表明这家企业、这个管理者对人才的重视程度。数据是最好的证明。”

　　会上BOSS直聘还发布了《2019年度人才资本趋势报告》。报告指出，企业应将思维从“人力资源”时代转向为“人才资本”时代。“人才资本” 区别与人力资本，更加强调单个人才带来的价值，这与需求量、价格、技能和成长曲线相关。“人才资本”时代，组织中的每一个单元都是创新的发起者，每个人都为企业创造了价值”。

　　同时，薛延波指出，随着青年劳动人口总量的下降和这一代“数字时代原住民”前所未有的成长环境，共同构成了人才招募和管理的重大挑战。在2019年，无论城市间、企业间的人才竞争都会加剧。在未来，重视人才、尊重人才、擅于发掘、培养人才的企业将会更、加具有竞争优势。

　　据悉，本次活动是“野草葱茏“—ECHO 2019 BOSS直聘年度伙伴大会的首站，未来还将分别在北京、杭州、深圳、广州、成都、武汉六个重要城市陆续举行。