多变务实 立体出拳 百度2017校园招聘让你“提前感受百度生活”

对于现今高速发展的互联网行业来说，聚拢更多的优秀人才已经成为企业发展的第一资源。目前，“金九银十”的校招宣讲热潮也已步入后期，谁将在这场激烈的“人才争夺战”中取得胜利，仍需我们放眼静观各大企业的校招情况。

作为国内知名互联网企业，百度公司以其精湛的技术优势向外界传达着自己的实力，成为了众多怀揣技术梦想的青年向往的地方。在今年的校招争夺战中，百度继续加强技术驱动的务实作风，注重感性层面上与学子的情感交流。纵观整个校招阶段，百度邀请了王劲、陆复斌等多位副总裁及政委级别的重量级嘉宾走进高校，与同学们近距离互动交流、答疑解惑。宣讲嘉宾也纷纷通过自己独特的视角，从爱探索、敢挑战、够简单三个方面，为宣讲会现场的求职学子解读在百度“做自己”的主题深意。另一方面，百度在企业文化吸引力上也下足了功夫。百度2017校园招聘以“在这里，做自己”为主题，制作宣传海报、视频、趣味漫画和互动H5等年轻人所喜爱的作品，更立体地向广大学生展示了“简单可依赖”的企业文化，自由开放的企业文化无疑契合了90后群体所追求的坚持个性、自我实现的心理诉求，事实也证明，年轻群体的确对此相当受用。

同时，百度还在笔面试环节新增了“文化价值观测试”环节，通过真实场景还原开放性测试，让求职者在选择中更好地了解自身特点、评估自己是否喜欢和适应百度的工作。测试后发放的趣味漫画百度“文化价值观秘籍”，则完全颠覆了企业文化教条口号式的宣传桎梏，把目光转向求职者内心的真正认同，“简单，可依赖”的企业文化和百度内部的校园气质引发了应届毕业生们的集体共鸣。显然，这种求同存异、双向选择的招聘形式博得了不少年轻求职者的好感，价值先行的做法也在很大程度上降低了企业“试错”的成本。

此外，百度2017校园招聘还推出了许多新的玩法，比如迎合年轻群体观看习惯的“直播面试”活动，首次直播就吸引了20万人在线观看，在帮助求职者提前了解面试流程和企业文化的同时，也向外界传递出百度对人才招纳的开放态度。

当下，即将步入社会的90后大学生已经成为职场生力军，为各行各业的发展注入了鲜活的力量。为了让即将毕业的学子能够以最好的状态展现90后青春、张扬、自信的个性，百度2017校园招聘也提出了更具个体觉醒意识的“做自己”的招聘主题，希望90后的同学们加入百度，能够有个性的做自己。同时百度也希望通过校招的方式，发掘和甄选出一大批“高精尖”人才加入百度，与行业内技术大咖一起用技术的力量改变世界。