持续加大研发投入 小米最新任命19名技术委员 设百万元级别奖励

4月30日，小米集团组织部下发了最新技术人事任命，共任命了19位集团技术委员会委员。

根据最新的人事任命邮件，小米集团技术委员会下设的顾问委员会、委员会办公室，并入原标准与技术部，以及19名集团技术委员委员都向崔宝秋汇报，这也标志着小米集团技术委员会的架构已初步完成。

雷军强调，技术创新最核心的是人才，小米今后既要加大力度招募博士学位的高尖端技术人才，又要加强从高校招募更多的年轻技术人才，在集团技术委员会的推动下，公司要形成一套完善独立的技术人才晋升和级别评定体系，要让技术人才能够在良好的环境下专心做研发，一样有成就感和获得优厚回报。

在新的技术组织架构下，小米集团技术委员会要肩负五大职责：

第一，在技术战略方面，把握技术方向，预研前沿技术；

第二，在技术合作方面，建立与政府、高校、企业、科研院所、行业专家的合作；

第三，在技术人才方面，加强集团技术人才队伍建设，包括人才的发现、招募、培训、激励等；

第四，在技术组织方面，领导各个专项委员会以及各业务的技术团队；

​第五，在技术文化方面建设一流的技术文化和卓越的工程师文化，提升工程师成就感。