58同城：养老服务行业人才匮乏，或是“体面”工作在作祟

　　随着养老产业的发展，不少90后、95后正逐渐加入养老服务行业。据统计，我国养老护理人才的缺口规模已达到500万人之巨，其余各类相关的专业化服务人才也同样缺乏。除了薪资问题，社会认同感低是许多养老护理从业人员所面临的主要困扰，尤其是来自于父母的压力，“年纪轻轻干啥不好，要去伺候老年人?”，很多人都觉得当护理员辛苦又没前景，说出去还不好听。以至于很多相关专业的毕业生都会选择去公立医院工作，极少有人会选择去养老院工作。

　　微博上也一直有这样一个话题：父母眼中的得体工作，这份工作一定包含的两个元素：稳定和体面，这似乎与上述的养老服务行业都不相关。但稳定的工作是否等同于好工作呢?体面的工作是否又等于体面的生活呢?

　　不稳定的工作，不一定不是好工作

　　工作的好坏，其实不能用稳定与否来衡量。当下的社会变化很快，各方面的技术更新速度可以用“日”作为单位，很少有工作能够长期稳定。刚毕业时的小石，在进入第一家公司时，老板对他相当器重，工资虽然不高，但这家公司很有活力，老板也许诺他在3年后会有股权分配。尽管这是一个小公司，生存上还存在很多不可预见的因素，而且也没有稳定的岗位，小石可能要做文案，也要对接客户，写方案，有点设计基础的他甚至还要兼职平面设计。但身兼数职的他，总是能接触到大量的前沿信息，并能直接对接到一线，短短的三年，他进步的很快。

　　体面的工作，不体面的生活

　　不沾雨露，不遭暴晒，体面的工作是每个人都想做的。但有体面的工作，不等于有体面的生活，体面的背后不少都是拮据的生活。很多像是银行，机场等看起来特别“体面”的地方，往往就会有许多人争相前去求职，小甘就是其中一员。当年为了一个机场工作名额，她是费劲心力，过五关斩六将，虽然薪资并没有多诱人，但机场工作人员总是听起来很体面，看着前景也不错，但其实进去后，小甘才发现，这份工作不仅是工资低这一个缺陷，而且非常辛苦，加班十之七八，每天穿着光鲜亮丽的制服，脸上的却始终亮丽不起来。

　　当下的职场人，尤其是新进职场的90后，95后在做职业规划时，客观分析职业现状很关键。像是养老服务行业，眼下虽然在薪酬待遇、社会观念等因素等因素影响下，行业内普遍存在留人难的问题，但随着老年化人口的增加，养老服务行业在当下和不远的将来仍是一个不错的选择。作为国民招聘大平台，58同城汇集大量优质岗位信息，其中就包含了养老护理行业工作。并推出“高薪岗位”“超职季”等功能，帮助求职者快速找到心仪岗位。另外，58同城还设立了“IT|互联网”“金融|会计”等专区，满足多元化的求职需求，帮助求职者实现个人职业发展。