合作效应近百亿 夏普靠鸿海修改不平等契约

　　鸿海子公司夏普(Sharp)1 日公布上季(7-9 月)财报、并首度对外公布了今年度(2016 年 4 月至 2017 年 3 月)财测预估，在持续进行结构改革措施以及与母公司鸿海的相乘效果加持下，夏普今年度显示本业获利状况的合并营益有望 3 年来首度转盈，净损额也有望大幅缩减。

　　而夏普与鸿海的相乘效应有多大呢?据夏普社长戴正吴表示，与鸿海的合作效应将达近百亿日元，且期望借由鸿海的力量，修改已签订的不平等契约。

　　日经新闻报导，戴正吴于 1 日举行的财报说明会上表示，“目前最担心的事情就是之前负责人所签订的不平等契约，因此期望借由活用全球最大 EMS 厂鸿海的力量，和交易对象修改契约内容，为夏普在采购等领域创造出更有利的条件。”

　　戴正吴预估，今年度下半年期间(2016 年 10 月至 2017 年 3 月)与鸿海的合作效应将为营益贡献 99 亿日元，戴正吴指出，“夏普已决定分拆物流部门，并与鸿海旗下的物流公司合作。鸿海是全球最大 EMS 厂，物流成本很低，而夏普因缺乏资金能力、采购单价很高，故在采购领域和鸿海发挥相乘效果的话，就能大幅删减成本。”

　　关于 2,000 亿日元 OLED 面板量产投资计划被嫌金额不足、以及OLED面板事业是否考虑和其他企业合作一事，戴正吴表示，“OLED 面板做为一项商品是否能成功仍是未知数，不过研发是必须的。而从夏普的资金状况来看，OLED 投资不得不慎重。因此等试产产线成功后再来考虑后续的投资计划。当然，现在起就要开始思考谁能成为顾客、谁有可能进行合作。”

　　另外，据 Sankei Biz 报导指出，戴正吴于1日表示，计划在2018年度让夏普从东证二部重返至东证一部，且预计于明年(2017 年) 4 月发布中期营运计划。

　　关于日前传出夏普有意关闭生产 LED、激光二极体的三原工厂、将产能转移至生产智能手机相机零件等产品的福山工厂一事，戴正吴表示，“尚未做出最终结论，不过一旦决定关闭，也会维持员工的就业。”三原工厂员工人数约 300 人。