智联招聘发布企业新员工人才发展解决方案

5月19日消息，智联招聘发布企业新员工培训全新解决方案“心想事呈”新员工人才发展项目。

据了解，该人才发展项目以“素质洋葱模型”为理论依据，从职业心态、办公技能、思维方式和沟通呈现四个模块，进一步提升员工的职场胜任力，帮助职场新人快乐成长，同时通过训战结合，为企业新人培养提供解决方案，实现人才势能的集聚。

智联招聘集团执行副总裁李强表示，新员工在初入职场后，可能会遇到各种各样的问题，以及思维上的短板，如果没有持续关注其发展，很有可能造成新人“来了就走”，企业人才留存率低、招聘成本加大。而开展新员工培训在为新人成长提供方向与指导的同时，也有利于企业留人、育人，形成人才优势。