由于富士康项目与合同承诺相距甚远,加之重新进行合同谈判失败,负责监督合同履行的威斯康辛州经济发展公司(WEDC)拒绝富士康的税收补贴申请,理由是富士康没有履行所谓建设10.5代液晶显示器工厂的合同内容。 WEDC还指出,即使富士康目前所做的一切符合合同规定,它也未能雇佣到获得补贴所需的最低员工数。到2019年底,富士康需要雇佣至少520名员工才能获得补贴,也声称已经雇佣了550名员工,但WEDC估计只有281名符合合同条款。 合同谈判开始于2019年3月,当时富士康表示将建设一座规模较小的液晶显示器工厂,在当地雇佣约1500人,而不是此前承诺的13000人。富士康和WEDC原本需要在今年7月就合同谈判达成和解协议,但到期后双方并没有达成协议。 据悉,在近30亿美元的税收补贴中,原合同规定WEDC每年在富士康实现一定的就业目标后直接支付相应补贴。2018年富士康因未达目标而没有申请补贴;2019年,富士康提交给WEDC的报告显示,年底时该公司有550名员工,但WEDC估计只有281名员工符合合同条款,且部分员工并没有从事合同中描述的项目。 此外,在富士康最初的申请中,该公司表示将在2019年底前投资33亿美元。但2019年的补贴申请显示只投入了2.8亿美元。原合同规定,到2020年年底,富士康将至少需要雇用1820名员工,这个数字目前还远未达到。到2023年,如果富士康不能维持至少5850名员工,那么WEDC将收回之前给予的任何补贴。 富士康此前表示,新的6代液晶显示器工厂将招聘5200名员工。在沟通中,休斯提议原合同的激励金额将保持不变,但在项目进行的前6年,补贴将由第三方保管。 在拒绝发放税收补贴的信中,休斯写道:“WEDC的大门仍然敞开,将一如既往地支持你们在威斯康辛州的业务拓展。”(辰辰)
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