牛客网“老友记”：与Moka生态合作迈向第五年

视频面试、AI测评、直播招聘……眼下，“数字化”已经成为人力资源服务业降本增效、重塑招聘逻辑的有效手段，“数字化”招聘让时空限制不复存在，供需双方高效互动，匹配也更加精准。

在牛客网，每天都有千余家企业在进行数以万场的招聘活动，通过牛客网的在线笔试、在线面试系统优选合适的人才。2020年，牛客网单日最高有近 60000人次进行在线面试，单日最高为100000人次提供了在线笔试，“稳定”、“并发量大”是牛客网的标签。

数字化招聘的实质，是流程重塑与标准化打造。在线笔试与在线面试，是牛客网数字化招聘解决方案中的典型产品，深受阿里、百度、腾讯、字节跳动、华为等知名企业用户的推崇，也是众多生态合作伙伴强烈推荐的笔面试产品，比如Moka。

牛客网+Moka，持续互惠共赢

近日，在合作共赢四年后，牛客网与智能化招聘管理系统Moka续约全面生态，“老朋友”继续携手迈向第五年，深化一站式的数字化招聘服务，让 HR 从繁琐的业务流程中释放出来，为企业高效招聘蓄力。

Moka成立于 2015 年，为企业提供优质体验、数据驱动的智能化 HR SaaS 产品，致力于通过前沿技术和服务赋能企业人才战略。截至目前，Moka 累计服务包括小米、滴滴、麦当劳、安踏集团、上海医药、华东医药、松下、元气森林、Shopee、作业帮等超过 1100 余家客户，业务涵盖互联网、连锁零售、生物医药、智能制造、电商、教育等多个领域。

当前，越来越多的企业升级招聘体系，将笔面试环节全面线上化，对在线笔面试平台的稳定性、安全性要求甚高。凭借在过去五年中的产品打磨与百万次实践积累，牛客网已经成为众多企业用户心目中的可靠平台，Moka与牛客网继续合作，也是人力资源服务领域中生态同行对牛客网认可。

拿什么粘住企业用户？产品体验

产品体验，是影响企业用户粘性的关键因素，对“老朋友”Moka来说，牛客网在线笔试、在线面试兼顾候选人、面试官、HR三方需求，提供更高质量的求职/招聘体验，是更适合各类型企业使用的线上招聘产品，并发量大，稳定性强劲。

1、牛客在线笔试：性能稳定、功能强劲

企业用户在Moka系统中，选择牛客在线笔试，即可开始创建考卷，邀请候选人、考试管理、成绩管理都能轻松搞定，解放人力。

1） C端适用性高，基于百万学生练习及笔试打造的笔试系统，根据学生反馈，每周进行迭代更新；

2） 科学防作弊，支持代码回看，拥有全程电脑录屏及手机小程序占屏等独家定制化功能；

3） 易用性强，HR可以在Moka系统一键导出全部笔试数据，成绩和排名一目了然，快速推进面试流程。

2、牛客在线面试：手撕代码

牛客在线面试系统，使用体验简单，产品细节不简单，尤其是代码考核。

1）面试官可以在面试过程中，实时查看候选人的简历和笔试成绩；

2）无限扩容，单个面试大厅可支持 3000 个面试房间同时在线面试；

3）面试全程有网络监测，可以调节清晰度保障面试顺畅。

牛客网与Moka此次续约，双方将继续在接口对接、广告传播、产品推介等层面广泛合作，将一站式闭环招聘进行到底，帮助企业在有限的时间内，实现招聘价值的最大化。

【关于牛客网】

牛客网成立于2014 年9月，企业服务板块是以科技和创新驱动的HR SAAS平台，为用户和企业提供全生命周期的招聘服务。在企业服务端，牛客的产品矩阵覆盖广告服务、招聘通道、在线笔试系统、在线面试系统、线上竞赛平台等，为我国的IT互联网、金融、游戏、汽车、教育等行业的上千家大型名企，输送专业的数字化招聘管理工具，提升招聘的精准性，降本增效。

截至目前，牛客网的注册用户已经破450万，服务企业用户超1000家。