于东来回应超8成员工拒绝降薪增假：尊重员工选择，继续执行现行休假与薪资政策

【科技快报网】3月25日，在河南许昌2026联商超市周活动上，胖东来创始人于东来上台分享经验，对公司员工拒绝“降薪增假”的相关话题作出回应。

此前胖东来公布了一份内部民主调研结果，根据2026年2月23日至24日针对10214名正式员工进行的民主调研显示，在提供的四个方案中，高达82.38%的员工投票选择维持现有的工资与休假制度，拒绝了每月降薪1000元并将年假增至2个月的提议，约97.55%的员工对目前每年40天的休假安排表示满意，约94%的员工认可当前每天7小时的工作制。

于东来透露，员工普遍认为降薪增假的成本过高，因此更倾向于保持现状。基于员工的真实投票意愿，胖东来商贸集团宣布将尊重员工选择，继续执行现行的休假与薪资政策。