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人走茶凉，而且还被穷追不舍，这样的遭遇在苹果前首席芯片设计师Gerard Williams III（杰拉德-威廉姆斯三世）身上体现得淋漓尽致。 去年2月，威廉姆斯从苹果离职，当年8月，苹果将其告上法庭，原因是在职期间违反雇佣协议，从事与职责关系紧密的非苹果商业业务。 原来，威廉姆斯离职后带走了一些老部下，还创办了致力于开发ARM架构高性能处理器的Nuvia公司。苹果有证据显示，在职期间，威廉姆斯就开始筹办Nuvia。 从员工的角度，这叫“骑驴找马”，从雇主的角度，似乎就是不忠了。由于威廉姆斯曾参与甚至领导开发苹果从A7到A12X的全部处理器，不仅位高权重，也是核心机密的接触者。
今年1月，威廉姆斯试图推翻诉讼，但宣告失败。不过，法院也驳回了苹果寻求惩罚性赔偿的请求，原因是证据效力不足。 据外媒报道，在最新陈情中，威廉姆斯强调苹果视图扼杀员工的创新精神和谋求更富成就感工作的自由。这家公司在循循善诱让员工离职同时又不让他们找新工作，还阻止他们寻找法律援助。更可气的是，苹果甚至向Nuvia创始人之一John Bruno抛出橄榄枝，还威胁Nuvia不能招募苹果员工。 从这番争辩来看，苹果的目的似乎很简单，赔偿当然不是主要，他们一方面要毁了威廉姆斯的名声，另一方面也借诉讼“敲山震虎”，给自己的员工提提醒。 |
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