JDI新社长上任 整合公司派系成最大挑战

　　日本经济新闻（Nikkei）网站报导，日本显示器（JDI）预定于2017年内与JOLED合并，公司名称仍为日本显示器，但社长则将由JOLED的社长东入来信博担任，日本显示器的会长兼CEO本间充下台，社长有贺修二料将转任董事。

　　JDI新社长上任后面临巨大挑战JDI新社长上任后面临巨大挑战

　　东入来信博于2017年4月1日以副社长身分进入日本显示器，6月股东大会后接任社长，在日本显示器与JOLED整合完成前，仍兼任JOLED社长。而他当上日本显示器社长后的最重要任务，应该是完成公司内部的整合，决定公司未来的发展方向。

　　日本显示器是由Sony、东芝（Toshiba）、与日立制作所（Hitachi）的小型液晶部门整合，在2012年4月成立。JOLED则是在Sony与Panasonic的OLED合作计划结束后，由双方相关人员在2015年1月成立。因此未来的日本显示器，人员至少来自4个公司、5个部门，如何协调很明显的会是问题。

　　至于技术方面，JOLED主要发展电视用的喷印式OLED显示面板技术研发。日本显示器则在研发液晶面板的同时，也投资适合手机面板的蒸镀式OLED显示面板技术。所以在面板技术上，未来日本显示器可以说同时跨足3个领域，要如何平衡投资也是重要的问题。

　　由于东入来信博让Orbotech的液晶检查设备事业最终收益率一直保持在10%以上的高水准，加上他与美国及以色列等地的人脉，才被日本产业革新机构（INCJ）挖角到JOLED，负责提高OLED面板良率，以及经营公司。现在JOLED的喷印式OLED面板已完成研发，初订于2017年进入量产。

　　但是在新的日本显示器公司中，不管产品线还是公司成员，都要较以往复杂。而且Sony与Panasonic的OLED面板合作计划终止原因之一，就是在蒸镀式与喷印式技术争执，现在加上液晶与OLED面板的争议，还有背后职员因原生公司产生的派系，如何整合以制定战略，会是对东入来信博的最大挑战。