微软深化无障碍承诺：进一步在技术、员工和工作场所中强化无障碍理念

　　微软公司总裁施博德(Brad Smith)

　　如今,全球有超过10亿的残障人士。而我们中的大多数人,都可能在人生中的某一时刻面临某些或暂时、或特定、或永久的身体不便。因此而产生的实际影响是巨大的。残障人士的就业率和教育程度普遍偏低,同时贫困率又较高。不幸的是,社会对残障人士的包容度在过去30年几乎没有任何变化。总结过去25年微软在无障碍方面的工作,我们最大的感受是:残障人士是全球最大的未被开发的人才群体之一,我们仍需继续努力,予力他们成就不凡。

　　幸运的是,我们找到了有望消除世界银行所说的“残障鸿沟”的方法——数字技术可以在消除沟通、交互和信息障碍方面发挥重要作用。为此,我们宣布,微软将进入到无障碍发展的下一阶段,即由科技赋能的全新五年承诺,为残障人士创造更多、更好的机会。这一全新规划将整合微软全部的业务实力,重点关注三大领域:在行业和经济社会中鼓励无障碍技术的发展,利用无障碍技术为更多残障人士创造就业机会,以及建立一个对残障人士更具包容性的工作环境及场所。

　　所有这些工作都是相互关联的。如果没有更多残障人士的深入参与,我们将无法开发出下一代无障碍技术。为此,我们需要打造一个更包容的工作场所来培养这类人才。而更强大的基础将让我们能够进一步扩大实施“无障碍设计”理念,不仅面向微软产品,还有我们支持软件开发者和供应商的工具和服务。

　　我们这一雄心壮志来源于微软长久以来赋能残障人士的不懈努力和积累:从上世纪九十年代初在Windows中开发的便于残障人士创建快捷方式的粘滞键,到Seeing AI图像注释软件,再到Xbox无障碍控制器,数字无障碍现在已经植根于微软的工程基因中。在微软首席无障碍官Jenny Lay-Flurrie的领导下,微软在过去五年中加快了无障碍文化的发展,包括开发创新技术解决方案、通过自闭症招聘计划(Autism Hiring Program)改变招聘流程和方式、扩大员工社区、并与其它机构合作帮助更多残障人才创造更多机会等。

　　技术

　　微软相信,无障碍技术是解锁社会各方面机遇的基本要素。为了不断推广无障碍技术的发展,我们首先将从确保自身产品符合无障碍设计做起。如此一来,在我们升级产品特性和功能时,就可以帮助更多残障人士提高生产力。随后,我们将继续借助新工具和数据资源拓展业务范围,支持整个行业的无障碍技术软件开发,并助力其他专注于为客户或员工开发软件服务的组织。最终,我们将推出一个更广泛的技术支持计划,通过增加对基础研究和新数据科学功能的支持来持续地推动无障碍技术的创新。

　　关于微软公司

　　微软致力于成就“智能云与智能边缘”时代的数字化转型,予力全球每一人、每一组织,成就不凡。