58同城2023年四季度人才流动大数据解读哪个城市最热门，岗位最抢手？

过去的2023年,高校毕业人数再度破千万,稳就业政策持续调整优化,共享员工、直播带货等数字经济新业态催生出更多就业岗位和就业方式,区域间的人才争夺战也愈演愈烈。为动态展现招聘方和人才流向,日前,58同城发布2023年四季度人才流动趋势大数据,从城市、职位、薪资等维度“把脉”人才需求,为实现人岗精准对接提供价值参考。

数据显示,普工职位招聘、求职活跃度双高,“抢人大战”的主场正加速南移,深圳、成都、重庆展现出较强的“人才虹吸效应”;北京招聘市场热度不减,企业招聘需求名列前茅。与此同时,服务员、保洁、送餐员等职位招就两旺,与居民生活品质密切相关的服务业,已成为人才流动“热门选项”。

深圳成理想就业地,一线城市加薪“抢人”

从人才流动趋势来看,2023年四季度简历投递量TOP15城市分别为深圳、成都、重庆、北京、上海、长沙、广州、东莞、杭州、青岛、南宁、武汉、沈阳、西安、长春。数据表明,深圳凭借丰富的科技资源和产业政策优势,汇聚了腾讯、华为等高科技企业,各种高校和研究机构,被誉为中国的“硅谷”,已成为众多人才的“理想之城”。另外,随着成渝地区双城经济圈规划建设上升为国家战略,两地合力推进电子信息先进制造业集群发展,叠加宜居的城市环境,成都、重庆的简历投递量超越北京、上海,人才吸引力持续增强。

用工需求方面,2023年四季度招聘活跃城市前十五的分别为北京、深圳、成都、上海、武汉、广州、哈尔滨、长沙、东莞、青岛、杭州、合肥、重庆、郑州、佛山。今年以来,北京围绕推动先进制造业和现代服务业深度融合出台相关政策,大力开发就业岗位,全面加强就业服务,营商环境的优化、居民消费潜力的释放,带动相关招聘岗位持续增加。除了“北上广深”外,哈尔滨、长沙、青岛等热门旅游城市也跻身招聘活跃城市TOP10。在社交媒体上,哈尔滨凭借“冰雪大世界”“东北冻梨”等特色文化火爆出圈,吸引全国游客前来体验,企业招聘需求总量也随之飙升。

除政策导向外,具有竞争力的市场薪酬是企业锁定人才的“利器”。从整体城市招聘薪资来看,2023年四季度,热门招聘前十五的城市企业招聘平均月薪8388元。其中,上海平均招聘薪资最高,为10297元,广州“加薪抢人”,平均招聘薪资分别为9068元,环比2023年Q3增长1.9%。

求职者涌入制造业,仓库管理员平均薪资过万

随着技术的进步,制造业的转型升级加之政策上的倾斜,使生产一线的科技含量、工作环境都有很大提升,打破了大众到制造业工作就是“进厂打螺丝”的刻板印象,“进厂”逐渐成为热门就业选择。58同城数据显示,普工成为四季度求职活跃度最高的岗位。

此外,简历投递量前十五的职位还包括货运司机、仓库管理员、服务员、保安、商务司机、店员/营业员、文员、收银员、分拣员、装卸/搬运工、销售代表、保洁、前台/总机/接待、送餐员。由于货运司机是物流行业中传统高薪职位,因此备受求职者欢迎。而餐饮、零售等相关岗位门槛较低,市场需求较大,诸如服务员、店员/营业员、收银员等职位也吸引了广大劳动者投递简历。

从招聘端来看,企业用工需求排名前十五位的岗位分别为销售代表、普工、服务员、店员/营业员、文员、销售经理/主管、收银员、前台/总机/接待、美容师、操作工、保洁、后厨、厨师/厨师长、仓库管理员、客服专员/助理。销售作为企业对外输出产品服务的重要“窗口”,是推广企业产品的一线岗位,也是刚需职位,由此产生了旺盛的招聘需求。随着餐饮、零售等服务业的快速回暖,服务员、店员/营业员等岗位用工需求稳步增加。另外,在消费升级观念影响下,上班族难以平衡工作与操持家务的关系,更加青睐聘请专业的家政服务人员,也拉动了保洁等岗位的用工需求。

求职者较为关注的薪资方面,四季度仓库管理员的平均招聘薪资最高过万元,环比上月增长23.0%。侧面反映出,临近年末,企业纷纷开始着手年末物资、资产盘点,对相关人才的招聘需求激增,很多企业都愿意通过涨工资来加速“招兵买马”。在“高薪诱惑”下,也吸引更多求职者主动走进这一岗位,仓库管理员简历投递量环比Q3增长67.12%。普工薪资紧随其后,平均招聘薪资为11265元,环比Q3增长2.1%,此外,美容师平均招聘薪资环比增长1.6%至6667元,表明年末本生活服务业进入传统旺季,相关从业者迎来涨薪良机。

写在最后

在新发展格局下,社会渴求更多大国工匠、能工巧匠,制造业亟待实现转型升级。近日,工信部、国家发改委等八部门联合印发《关于加快传统制造业转型升级的指导意见》,提出到2027年,我国传统制造业高端化、智能化、绿色化、融合化发展水平明显提升,有效支撑制造业比重保持基本稳定,在全球产业分工中的地位和竞争力进一步巩固增强。可见,“技能饭”将愈加吃香,智能制造业成为吸纳就业的重要渠道。

作为国民招聘大平台,58同城覆盖各行各业的岗位,始终聚焦经济发展趋势、企业招聘及人才求职痛点,通过搭建“网约车招聘”“备战购物节”等多元专场活动,以及直播招聘等系列智能招聘工具,为雇主与求职者搭建直接沟通的桥梁,帮助求职者锁定更具职业“钱”景的岗位,为稳就业作出积极贡献。